Sécurité, stabilité et institutions à l’écoute

La fiabilité du cadre politique permet d’implanter sereinement sa société sur le territoire vaudois. Des collaborations public/privé soutiennent le développement économique, tandis que les autorités s’appliquent à mettre efficacement en relation les investisseurs et les entrepreneurs.

La Suisse est souvent vue comme un havre de paix. A raison, tant la stabilité et la sécurité caractérisent le pays. Son armée n’a plus été engagée dans une bataille depuis 170 ans. Politiquement, le modèle suisse est basé sur le consensus afin de satisfaire un maximum d’avis divergents. Sept conseillers fédéraux, issus des principaux partis politiques du pays, se partagent le pouvoir exécutif. Ils président le pays à tour de rôle, garantissant ainsi une continuité productive.

La monnaie helvétique, le franc suisse (CHF), est elle aussi synonyme de stabilité et a acquis un statut de valeur refuge. Quant au monde du travail, il brille par sa tranquillité. Les conflits entre syndicats et patronat se règlent en général autour d’une table de négociations. Les grèves sont rares et la dernière grève générale remonte à près d’une centaine d’années.

European Trade Union Institute (2016)

Journées de grève en comparaison européenne
(par an, pour 1000 employés, 2009 – 2015)

Suisse 1

Bien que non-membre de l’Union européenne, la Suisse a signé plusieurs accords lui assurant une intégration totale au marché européen et à ses 520 millions de consommateurs. L’Etat met en œuvre diverses mesures pour instaurer un climat serein pour les entreprises. Il a notamment mis sur pied un système complet de protection intellectuelle qui agit tant au niveau national qu’international. Il facilite aussi la tâche des entrepreneurs, par exemple avec sa procédure d’enregistrement de nouveaux produits pharmaceutiques, qui figure parmi les plus rapides au monde. En outre, les autorités s’impliquent pour la création de coffres-forts numériques destinés à héberger les données sensibles des sociétés, en reconvertissant en «fermes de données» d’anciens bunkers de l’armée.

FEM (2015)

Flexibilité des entreprises pour le recrutement/licenciement des employés

Hong Kong 1
Suisse 2